{"id":23623,"date":"2026-10-12T23:12:18","date_gmt":"2026-10-12T21:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/quota-general-immigracio-andorra-2026\/"},"modified":"2026-10-12T23:33:24","modified_gmt":"2026-10-12T21:33:24","slug":"quota-general-immigration-andorre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/fr\/quota-general-immigration-andorre-2026\/","title":{"rendered":"Quota g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;immigration 2026-2027 en Andorre"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23623\" class=\"elementor elementor-23623 elementor-23599\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-802b013 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"802b013\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_background_backdrop&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8f88a8d\" data-id=\"8f88a8d\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c436d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c436d7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Si votre entreprise a besoin d&#8217;embaucher du personnel qui ne r\u00e9side pas en Andorre, vous pouvez d&#8217;ores et d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9senter des demandes dans le cadre du nouveau <strong>quota g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;immigration Andorre<\/strong>. Le D\u00e9cret 388\/2026, publi\u00e9 au <a href=\"https:\/\/www.bopa.ad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BOPA<\/a> le 8 octobre 2026, fixe le nombre d&#8217;autorisations pouvant \u00eatre accord\u00e9es, les exigences que doivent remplir l&#8217;entreprise et le travailleur, et jusqu&#8217;\u00e0 quand elles peuvent \u00eatre demand\u00e9es. Nous vous l&#8217;expliquons de mani\u00e8re pratique.<\/p><h2>D\u00e9tails du quota g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;immigration Andorre : combien d&#8217;autorisations y a-t-il<\/h2><p>Le R\u00e8glement fixe un contingent global de <strong>900 autorisations<\/strong> :<\/p><ul><li>702 autorisations de r\u00e9sidence et de travail.<\/li><li>198 autorisations de travail frontalier.<\/li><\/ul><p>De ce total sont d\u00e9duites les autorisations d\u00e9j\u00e0 accord\u00e9es en vertu du D\u00e9cret 231\/2026. Si l&#8217;un des deux types est \u00e9puis\u00e9 mais qu&#8217;il reste encore des places sur le total, l&#8217;autorisation peut tout de m\u00eame \u00eatre accord\u00e9e.<\/p><p>Le d\u00e9lai court depuis l&#8217;entr\u00e9e en vigueur du D\u00e9cret, le 8 octobre 2026, <strong>jusqu&#8217;au 30 avril 2027<\/strong>. Si la demande le justifie, le Gouvernement peut \u00e9largir le total jusqu&#8217;\u00e0 30 %, et peut \u00e9galement fermer et rouvrir certaines professions.<\/p><p><em>\u26a0\ufe0f <strong>Attention :<\/strong> Les professions des sous-groupes principaux 40 \u00e0 44 de la Classification Nationale des Professions (CNO) sont exclues, et les sous-groupes primaires 3545001 \u00e0 3545010 disposent d&#8217;un quota sp\u00e9cifique.<\/em><\/p><h2>Combien d&#8217;autorisations votre entreprise peut-elle demander<\/h2><p>Chaque entreprise peut obtenir au maximum 10 % de la moyenne de ses salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 la CASS entre le 1er novembre 2025 et le 30 avril 2026, arrondi \u00e0 l&#8217;unit\u00e9 sup\u00e9rieure. Par exemple, une entreprise avec une moyenne de 12 salari\u00e9s peut en demander 2.<\/p><p>Si l&#8217;entreprise a \u00e9puis\u00e9 sa limite mais qu&#8217;il reste des places dans le total, elle peut demander une extension sp\u00e9cifique. Elle doit la justifier et ne pas avoir de dettes en souffrance pour non-respect de la r\u00e9glementation sur l&#8217;immigration.<\/p><p>Autres points \u00e0 prendre en compte :<\/p><ul><li>L&#8217;emploi doit correspondre \u00e0 une activit\u00e9 inscrite au Registre du Commerce que l&#8217;entreprise exerce effectivement.<\/li><li>Les entreprises nouvellement cr\u00e9\u00e9es doivent fournir l&#8217;autorisation d&#8217;ouverture et justifier les postes \u00e0 pourvoir.<\/li><li>Les entreprises de travail temporaire ne peuvent embaucher que pour leurs propres postes de direction et d&#8217;administration.<\/li><\/ul><h2>L&#8217;\u00e9tape pr\u00e9alable : le Service de l&#8217;Emploi (Servei d&#8217;Ocupaci\u00f3)<\/h2><p>Avant de demander l&#8217;autorisation, l&#8217;entreprise doit prouver qu&#8217;elle n&#8217;a pas trouv\u00e9 le profil sur le march\u00e9 du travail int\u00e9rieur :<\/p><ul><li>L&#8217;offre doit \u00eatre enregistr\u00e9e au Service de l&#8217;Emploi, avec la m\u00eame profession, le m\u00eame salaire et les m\u00eames conditions que la demande.<\/li><li>Il est n\u00e9cessaire d&#8217;interviewer en personne les candidats propos\u00e9s par le Service et de justifier les motifs de chaque refus.<\/li><\/ul><p>Cette exigence ne s&#8217;applique pas lors de l&#8217;embauche d&#8217;un ressortissant d&#8217;un \u00c9tat avec lequel l&#8217;Andorre a sign\u00e9 et ratifi\u00e9 un accord en mati\u00e8re d&#8217;immigration.<\/p><h2>Le salaire minimum selon la profession<\/h2><p>Le travailleur doit percevoir au minimum le salaire fix\u00e9 par la Classification Salariale de l&#8217;Immigration (CSI) pour sa profession, pour une journ\u00e9e de 40 heures par semaine. Quelques exemples :<\/p><table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; margin-bottom: 20px;\"><thead><tr style=\"background-color: #f4f4f4; border-bottom: 2px solid #0033a0; text-align: left;\"><th style=\"padding: 10px;\">Profession<\/th><th style=\"padding: 10px;\">Salaire minimum mensuel<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Serveurs et barmans<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.609 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Cuisiniers<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.754 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Ouvriers du b\u00e2timent<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.747 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Soutien en gestion administrative<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.938 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Directeurs et g\u00e9rants<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>2.708 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>En cas de temps partiel, le salaire horaire \u00e9quivalent doit \u00eatre respect\u00e9, et le montant mensuel ne peut jamais \u00eatre inf\u00e9rieur au salaire minimum interprofessionnel en vigueur.<\/p><h2>Formation et exp\u00e9rience du travailleur<\/h2><h3>Ressortissants de l&#8217;UE ou de l&#8217;EEE sans accord avec l&#8217;Andorre<\/h3><p>Ils doivent justifier d&#8217;un dipl\u00f4me officiel li\u00e9 au poste ou d&#8217;un minimum de 365 jours travaill\u00e9s et cotis\u00e9s dans cette profession. S&#8217;ils ne peuvent pas le justifier, le Service de l&#8217;Emploi \u00e9value le profil :<\/p><ul><li><strong>Entreprises de moins de 20 salari\u00e9s :<\/strong> entretien d&#8217;aptitude avec le travailleur.<\/li><li><strong>Entreprises de 20 salari\u00e9s ou plus :<\/strong> rapport d&#8217;un professionnel des ressources humaines.<\/li><\/ul><p>L&#8217;avis du Service de l&#8217;Emploi est contraignant.<\/p><h3>Ressortissants d&#8217;autres pays<\/h3><p>Ils doivent justifier d&#8217;une haute sp\u00e9cialisation avec un dipl\u00f4me d&#8217;enseignement sup\u00e9rieur (minimum deux ans ou 120 cr\u00e9dits ECTS) strictement li\u00e9 au poste, ou de six ans d&#8217;exp\u00e9rience dans la m\u00eame activit\u00e9. Les documents doivent \u00eatre l\u00e9galis\u00e9s ou apostill\u00e9s. Ils ont \u00e9galement besoin de visas pour entrer et circuler en France ou en Espagne.<\/p><h2>Apr\u00e8s l&#8217;octroi : les renouvellements<\/h2><ul><li>Les m\u00eames conditions qui ont justifi\u00e9 l&#8217;autorisation doivent \u00eatre maintenues.<\/li><li>Le titulaire doit justifier d&#8217;un niveau A1 en catalan lors du premier renouvellement et A2 lors du second.<\/li><li>Le travailleur peut effectuer au maximum 52 heures par semaine au total, dont seulement 12 dans une autre profession ou un autre secteur.<\/li><\/ul><hr style=\"border: 1px solid #eaeaea; margin: 30px 0;\" \/><h2>Nous vous aidons \u00e0 g\u00e9rer les d\u00e9marches d&#8217;immigration<\/h2><p>Le nouveau quota g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;immigration Andorre est une opportunit\u00e9 pour pourvoir des postes que le march\u00e9 local ne peut pas combler, mais les places sont limit\u00e9es et les exigences, strictes. Un dossier bien pr\u00e9par\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9part est la meilleure garantie pour ne perdre ni temps ni la place.<\/p><p>Chez <a href=\"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/fr\/contacta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c0gora Consultors<\/a>, nous sommes inscrits au Registre \u00e9lectronique des repr\u00e9sentants de l&#8217;Administration publique andorrane. Nous vous accompagnons tout au long du processus : nous calculons les quotas, v\u00e9rifions l&#8217;offre et le salaire, contr\u00f4lons la documentation et soumettons la demande au Service de l&#8217;Immigration. Nous nous occupons \u00e9galement du contrat, de l&#8217;inscription \u00e0 la CASS, des fiches de paie et des renouvellements.<\/p><p><strong>Contactez-nous d\u00e8s aujourd&#8217;hui :<\/strong><br \/>\ud83d\udcde <a href=\"tel:+376840303\">+376 840 303<\/a><br \/>\u2709\ufe0f <a href=\"mailto:agoraconsultors@agoraconsultors.ad\">agoraconsultors@agoraconsultors.ad<\/a><br \/>\ud83d\udccd Carrer Bonaventura Riberaygua 8, 1r 1a, Andorre-la-Vieille.<\/p><p><small><em>*Cet article est fourni \u00e0 titre informatif et ne remplace pas des conseils professionnels. Sources officielles : D\u00e9cret 388\/2026, du 7-10-2026 (BOPA n\u00b0 115, du 8 octobre 2026).<\/em><\/small><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5372ad5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5372ad5\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_background_backdrop&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b812935\" data-id=\"b812935\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02ce417 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"02ce417\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-23595\" alt=\"quota general d&#039;immigraci\u00f3 Andorra\" srcset=\"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-700x393.jpg 700w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-440x248.jpg 440w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si votre entreprise a besoin d&#8217;embaucher du personnel qui ne r\u00e9side pas en Andorre, vous pouvez d&#8217;ores et d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9senter des demandes dans le cadre du nouveau quota g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;immigration Andorre. 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