{"id":23643,"date":"2026-10-12T23:12:18","date_gmt":"2026-10-12T21:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/quota-general-immigracio-andorra-2026\/"},"modified":"2026-10-12T23:45:51","modified_gmt":"2026-10-12T21:45:51","slug":"quota-geral-imigracao-andorra-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/pt-pt\/quota-geral-imigracao-andorra-2026\/","title":{"rendered":"Quota geral de imigra\u00e7\u00e3o 2026-2027 em Andorra"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23643\" class=\"elementor elementor-23643 elementor-23599\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-802b013 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"802b013\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_background_backdrop&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8f88a8d\" data-id=\"8f88a8d\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c436d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c436d7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se a sua empresa precisa de contratar pessoal que n\u00e3o reside em Andorra, j\u00e1 pode apresentar pedidos ao abrigo da nova <strong>quota geral de imigra\u00e7\u00e3o Andorra<\/strong>. O Decreto 388\/2026, publicado no <a href=\"https:\/\/www.bopa.ad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BOPA<\/a> a 8 de outubro de 2026, estabelece quantas autoriza\u00e7\u00f5es podem ser concedidas, os requisitos que a empresa e o trabalhador devem cumprir, e at\u00e9 quando podem ser solicitadas. Explicamos tudo de forma pr\u00e1tica.<\/p><h2>Detalhes da quota geral de imigra\u00e7\u00e3o Andorra: quantas autoriza\u00e7\u00f5es existem<\/h2><p>O Regulamento fixa um contingente global de <strong>900 autoriza\u00e7\u00f5es<\/strong>:<\/p><ul><li>702 autoriza\u00e7\u00f5es de resid\u00eancia e trabalho.<\/li><li>198 autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho fronteiri\u00e7o.<\/li><\/ul><p>Deste total s\u00e3o descontadas as autoriza\u00e7\u00f5es j\u00e1 acordadas ao abrigo do Decreto 231\/2026. Se um dos dois tipos se esgotar mas ainda restarem vagas do total, a autoriza\u00e7\u00e3o pode ser concedida na mesma.<\/p><p>O prazo decorre desde a entrada em vigor do Decreto, a 8 de outubro de 2026, <strong>at\u00e9 30 de abril de 2027<\/strong>. Se a procura o justificar, o Governo pode ampliar o total at\u00e9 30%, podendo tamb\u00e9m fechar e reabrir determinadas ocupa\u00e7\u00f5es.<\/p><p><em>\u26a0\ufe0f <strong>Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> As ocupa\u00e7\u00f5es dos subgrupos principais 40 a 44 da Classifica\u00e7\u00e3o Nacional de Ocupa\u00e7\u00f5es (CNO) est\u00e3o exclu\u00eddas, e os subgrupos prim\u00e1rios 3545001 a 3545010 t\u00eam uma quota espec\u00edfica.<\/em><\/p><h2>Quantas autoriza\u00e7\u00f5es a sua empresa pode pedir<\/h2><p>Cada empresa pode obter no m\u00e1ximo 10% da m\u00e9dia de assalariados que teve na CASS entre 1 de novembro de 2025 e 30 de abril de 2026, arredondando para a unidade superior. Por exemplo, uma empresa com uma m\u00e9dia de 12 assalariados pode pedir 2.<\/p><p>Se a empresa esgotou o seu limite mas restam vagas no total, pode pedir uma amplia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Deve justific\u00e1-la e n\u00e3o ter d\u00edvidas pendentes por incumprimentos da regulamenta\u00e7\u00e3o de imigra\u00e7\u00e3o.<\/p><p>Outros pontos a ter em conta:<\/p><ul><li>A ocupa\u00e7\u00e3o deve corresponder a uma atividade inscrita no Registo de Com\u00e9rcio que a empresa exer\u00e7a efetivamente.<\/li><li>As empresas rec\u00e9m-criadas devem apresentar a autoriza\u00e7\u00e3o de abertura e justificar os postos a cobrir.<\/li><li>As empresas de trabalho tempor\u00e1rio s\u00f3 podem contratar para os seus pr\u00f3prios cargos de dire\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul><h2>O passo pr\u00e9vio: o Servi\u00e7o de Emprego (Servei d&#8217;Ocupaci\u00f3)<\/h2><p>Antes de solicitar a autoriza\u00e7\u00e3o, a empresa deve demonstrar que n\u00e3o encontrou o perfil no mercado de trabalho interno:<\/p><ul><li>A oferta deve estar registada no Servi\u00e7o de Emprego, com a mesma ocupa\u00e7\u00e3o, sal\u00e1rio e condi\u00e7\u00f5es da solicita\u00e7\u00e3o.<\/li><li>\u00c9 necess\u00e1rio entrevistar presencialmente os candidatos propostos pelo Servi\u00e7o e justificar os motivos de cada recusa.<\/li><\/ul><p>Este requisito n\u00e3o se aplica na contrata\u00e7\u00e3o de um nacional de um Estado com o qual Andorra tenha assinado e ratificado um acordo em mat\u00e9ria de imigra\u00e7\u00e3o.<\/p><h2>O sal\u00e1rio m\u00ednimo de acordo com a ocupa\u00e7\u00e3o<\/h2><p>O trabalhador deve receber, no m\u00ednimo, o sal\u00e1rio fixado pela Classifica\u00e7\u00e3o Salarial de Imigra\u00e7\u00e3o (CSI) para a sua ocupa\u00e7\u00e3o, para uma jornada de 40 horas semanais. Alguns exemplos:<\/p><table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; margin-bottom: 20px;\"><thead><tr style=\"background-color: #f4f4f4; border-bottom: 2px solid #0033a0; text-align: left;\"><th style=\"padding: 10px;\">Ocupa\u00e7\u00e3o<\/th><th style=\"padding: 10px;\">Sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Empregados de mesa e barmans<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.609 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Cozinheiros<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.754 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Serventes de constru\u00e7\u00e3o civil<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.747 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Apoio \u00e0 gest\u00e3o administrativa<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>1.938 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr style=\"border-bottom: 1px solid #ddd;\"><td style=\"padding: 10px;\">Diretores e gerentes<\/td><td style=\"padding: 10px;\"><strong>2.708 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>Em caso de jornada reduzida, deve ser respeitado o sal\u00e1rio por hora equivalente, e o valor mensal nunca pode ser inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo interprofissional em vigor.<\/p><h2>Forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia do trabalhador<\/h2><h3>Nacionais da UE ou do EEE sem acordo com Andorra<\/h3><p>Devem comprovar uma qualifica\u00e7\u00e3o oficial relacionada com o cargo ou um m\u00ednimo de 365 dias trabalhados e descontados nessa ocupa\u00e7\u00e3o. Se n\u00e3o puderem comprovar, o Servi\u00e7o de Emprego avalia o perfil:<\/p><ul><li><strong>Empresas com menos de 20 trabalhadores:<\/strong> entrevista de adequa\u00e7\u00e3o ao trabalhador.<\/li><li><strong>Empresas com 20 ou mais trabalhadores:<\/strong> relat\u00f3rio de um profissional de recursos humanos.<\/li><\/ul><p>O parecer do Servi\u00e7o de Emprego \u00e9 vinculativo.<\/p><h3>Nacionais de outros pa\u00edses<\/h3><p>Devem comprovar alta especializa\u00e7\u00e3o com um diploma de ensino superior (m\u00ednimo de dois anos ou 120 cr\u00e9ditos ECTS) estritamente relacionado com o cargo, ou seis anos de experi\u00eancia na mesma atividade. Os documentos devem ser legalizados ou apostilados. Precisam tamb\u00e9m de vistos para entrar e circular por Fran\u00e7a ou Espanha.<\/p><h2>Ap\u00f3s a concess\u00e3o: as renova\u00e7\u00f5es<\/h2><ul><li>Devem ser mantidas as mesmas condi\u00e7\u00f5es que justificaram a autoriza\u00e7\u00e3o.<\/li><li>O titular deve comprovar o n\u00edvel A1 de catal\u00e3o na primeira renova\u00e7\u00e3o e o A2 na segunda.<\/li><li>O trabalhador pode fazer no m\u00e1ximo 52 horas semanais no total, das quais apenas 12 noutra ocupa\u00e7\u00e3o ou setor.<\/li><\/ul><hr style=\"border: 1px solid #eaeaea; margin: 30px 0;\" \/><h2>Ajudamos a gerir os tr\u00e2mites de imigra\u00e7\u00e3o<\/h2><p>A nova quota geral de imigra\u00e7\u00e3o Andorra \u00e9 uma oportunidade para preencher vagas que o mercado local n\u00e3o consegue cobrir, mas os lugares s\u00e3o limitados e os requisitos s\u00e3o rigorosos. Um processo bem preparado desde o in\u00edcio \u00e9 a melhor garantia para n\u00e3o perder tempo nem a vaga.<\/p><p>Na <a href=\"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/pt-pt\/contacta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c0gora Consultors<\/a> estamos inscritos no Registo Eletr\u00f3nico de Representantes da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Andorrana. Acompanhamo-lo em todo o processo: calculamos as quotas, revemos a oferta e o sal\u00e1rio, verificamos a documenta\u00e7\u00e3o e apresentamos a solicita\u00e7\u00e3o ao Servi\u00e7o de Imigra\u00e7\u00e3o. Tratamos tamb\u00e9m do contrato, da inscri\u00e7\u00e3o na CASS, dos recibos de vencimento e das renova\u00e7\u00f5es.<\/p><p><strong>Contacte-nos hoje mesmo:<\/strong><br \/>\ud83d\udcde <a href=\"tel:+376840303\">+376 840 303<\/a><br \/>\u2709\ufe0f <a href=\"mailto:agoraconsultors@agoraconsultors.ad\">agoraconsultors@agoraconsultors.ad<\/a><br \/>\ud83d\udccd Carrer Bonaventura Riberaygua 8, 1r 1a, Andorra-a-Velha.<\/p><p><small><em>*Este artigo tem car\u00e1ter informativo e n\u00e3o substitui o aconselhamento profissional. Fontes oficiais: Decreto 388\/2026, de 7 de outubro de 2026 (BOPA n.\u00ba 115, de 8 de outubro de 2026).<\/em><\/small><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5372ad5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5372ad5\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_background_backdrop&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b812935\" data-id=\"b812935\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02ce417 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"02ce417\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_mobile_static&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_closed_fullmenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-23597\" alt=\"quota general d&#039;immigraci\u00f3 Andorra\" srcset=\"https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-700x393.jpg 700w, https:\/\/www.agoraconsultors.ad\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/andorra-la-vella-andorra-la-vieja-the-capital-o-2026-09-23-04-51-22-utc-440x248.jpg 440w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se a sua empresa precisa de contratar pessoal que n\u00e3o reside em Andorra, j\u00e1 pode apresentar pedidos ao abrigo da nova quota geral de imigra\u00e7\u00e3o Andorra. 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