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calendari fiscal i laboral Andorra 2026
Calendario fiscal y laboral en Andorra 2026

Cumplir los plazos fiscales es clave para evitar recargos y sanciones. Este es el resumen de las principales obligaciones que marca el calendario fiscal y laboral Andorra 2026 para empresas y autónomos. Recuerda que, según la normativa vigente, si una fecha de vencimiento cae en festivo o fin de semana, el plazo se alarga automáticamente al primer día hábil siguiente.

IGI (Impuesto General Indirecto)

La periodicidad para presentar el IGI depende directamente de la facturación del año anterior: mensual (para facturaciones superiores a 3,6 M€), trimestral (entre 250.000 € y 3,6 M€) o semestral (menos de 250.000 €). En el régimen trimestral, los plazos son:

  • 1er trimestre: del 1 al 30 de abril.

  • 2º trimestre: del 1 al 31 de julio.

  • 3er trimestre: del 1 al 31 de octubre.

  • 4º trimestre: del 1 al 31 de enero del año siguiente.

Impuesto de Sociedades (IS)

Las empresas deben presentar la declaración anual dentro de los seis meses posteriores al cierre del ejercicio. Esto significa que, si el ejercicio cierra el 31 de diciembre, el plazo límite es el mes de julio, con los correspondientes pagos a cuenta durante el año. Para consultas oficiales sobre procedimientos, puedes visitar el portal de trámites del Gobierno.

IRPF (Autónomos y particulares)

La declaración del IRPF se presenta al Departamento de Tributos y de Fronteras entre el 1 de abril y el 30 de septiembre del año posterior al periodo impositivo. Los autónomos, además, realizan pagos fraccionados durante el ejercicio.

CASS y obligaciones laborales

Las cotizaciones a la CASS se declaran y pagan mensualmente sin excepción. Los autónomos tienen la oportunidad de ajustar su base de cotización en enero mediante la declaración ordinaria.

Obligaciones contables

La formulación de las cuentas anuales debe hacerse hasta el 30 de junio, siguiendo el depósito obligatorio en el Registro de Sociedades de acuerdo con el nuevo Plan General de Contabilidad (Decreto 479/2025).

¿Quieres despreocuparte de estas fechas? En Àgora Consultors somos expertos en gestoría y asesoría fiscal. Controlamos tu calendario fiscal y laboral para que no se te pase ninguna fecha. Contáctanos y ahórrate complicaciones innecesarias. Te ofrecemos el soporte necesario para que tu calendario fiscal y laboral Andorra 2026 esté siempre al día.

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Residencia pasiva en Andorra 2026: qué cambia con la Ley Ómnibus 2

La entrada en vigor de la Ley 2/2026 («Ómnibus 2») ha endurecido y actualizado los requisitos de la residencia pasiva en Andorra 2026 desde el 13 de febrero de 2026. Estos cambios no son solo una actualización de cifras, sino una adaptación del marco normativo para alinear al país con los estándares internacionales de transparencia y solvencia financiera. Por ello, es vital estar bien informado antes de iniciar cualquier trámite.

Requisitos actualizados para la residencia pasiva en Andorra 2026

La nueva normativa busca una mayor calidad y solvencia por parte de los solicitantes. Estos son los puntos fundamentales que definen la residencia pasiva en Andorra 2026:

  • Inversión mínima: Se establece en 1.000.000 € en activos andorranos, con la opción de destinar 400.000 € al Fondo de Vivienda.

  • Inmuebles: En caso de inversión inmobiliaria, el mínimo es de 800.000 € por cada unidad.

  • Ingreso a la AFA: Se ha fijado una fianza no reembolsable de 50.000 € para el titular y 12.000 € por cada dependiente.

  • Solvencia económica: Se exige un 300% del salario mínimo anual, más un 100% adicional por cada dependiente.

  • Estancia mínima: Se mantiene la exigencia de 90 días al año, además de disponer de una vivienda, seguro médico y antecedentes penales limpios.

La fiscalidad se mantiene intacta

Una de las grandes ventajas que no cambia con la residencia pasiva en Andorra 2026 es la atractiva fiscalidad del país. Una vez eres residente, el IRPF máximo es del 10%, y se mantiene la ausencia de impuestos sobre el patrimonio o sucesiones. Es importante recordar que ser residente pasivo no equivale automáticamente a ser residente fiscal; la planificación es clave.

¿Cómo te puede ayudar Àgora Consultors?

En Àgora Consultors somos expertos en trámites de inmigración y en la gestión de permisos de residencia. La complejidad de la Ley Ómnibus 2 requiere un acompañamiento profesional para garantizar que cada documento e inversión cumpla estrictamente con la normativa.

Contacta con nosotros sin compromiso para un análisis personalizado de tu caso. Tu tranquilidad es nuestra prioridad.

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Salario mínimo en Andorra 2026: cuánto es y cómo afecta a tu empresa

Cada año el Gobierno de Andorra actualiza el salario mínimo en Andorra (SMI). Para este ejercicio, la cifra se ha fijado en 1.525,33 € mensuales, un incremento del 5,4% respecto a 2025. Entender cómo afecta el salario mínimo en Andorra 2026 a empresas, trabajadores y autónomos es fundamental para mantener tu actividad al día y cumplir con la normativa vigente.

¿Qué implica el salario mínimo en Andorra 2026?

El SMI para 2026 es de 1.525,33 € brutos al mes (8,80 €/hora aproximadamente), para una jornada completa de 40 horas semanales. Este importe se aprobó mediante el Decreto 8/2026 y es de obligado cumplimiento desde el 1 de enero de 2026.

Evolución del SMI y objetivos europeos

En los últimos años, la evolución ha sido constantemente al alza:

  • 2024: 1.376,27 €/mes

  • 2025: 1.447,33 €/mes

  • 2026: 1.525,33 €/mes (+5,4%). El objetivo del Gobierno es acercar el salario mínimo al 60% del salario medio, siguiendo las recomendaciones de la Carta Social Europea.

Cómo afecta a empresas y autónomos

Toda empresa con trabajadores en Andorra debe adaptar las nóminas al nuevo importe. Además del salario, es necesario recalcular las cotizaciones a la CASS, que se calculan sobre el salario bruto. Si tienes trabajadores a tiempo parcial, recuerda que el SMI se prorratea según las horas trabajadas.

Asimismo, el salario mínimo es la base de muchos cálculos: las cotizaciones de los autónomos, los umbrales de algunos permisos de residencia y la solvencia exigida para la residencia pasiva (el 300% del SMI anual). Por ello, estar bien informado sobre el salario mínimo en Andorra 2026 es vital.

¿Necesitas ayuda con la gestión de tus nóminas?

En Àgora Consultors somos expertos en gestoría y asesoramiento laboral en Andorra. Nos encargamos de que tus nóminas y cotizaciones estén siempre actualizadas y en regla. Contacta con nosotros sin compromiso y evita problemas innecesarios.

Estamos a tu disposición para cualquier consulta adicional.

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¿Sabes qué son las matrículas turísticas en Andorra?

Una matrícula turística es aquella que una persona no residente en la Unión Europea (UE) puede solicitar en el Principado por un periodo de un año, para así poder matricular su coche y circular con él. Al tratarse de placas que caducan al cabo de un año, debes saber que anualmente (siempre y cuando desees mantener el vehículo matriculado en el país) deberás volver a solicitar su matriculación en el Principado y superar la ITV como el resto de vehículos. Esto significa que cada año se deberá proceder al pago de las tasas pertinentes para la renovación de dicha matrícula.

Hay que tener en cuenta, no obstante, que no todos los vehículos pueden ser objeto de una matriculación turística; solo aquellos catalogados con la normativa de emisiones Euro 5 o superior pueden serlo. Por lo tanto, si el vehículo que deseas importar no dispone de esta categoría, no podrá optar a estas placas.

Finalmente, si un vehículo tiene la matrícula turística y se exporta fuera del Principado de Andorra, debes saber que no es necesario tramitar ninguna baja. Dado que caducan al año, una vez que no se renueve la matriculación, el vehículo será dado de baja definitivamente y de manera automática.

En Àgora Consultors somos especialistas en gestionar matrículas turísticas. Consúltanos sin compromiso si deseas disponer de más información.

¿Quieres tramitar una matrícula turística en Andorra?

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