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Salaire minimum en Andorre 2026 : quel est son montant et comment il affecte votre entreprise

By Agora Consultors 

Chaque année, le Gouvernement d’Andorre actualise le salaire minimum Andorre 2026 (SMI). Pour cet exercice, le chiffre a été fixé à 1 525,33 € par mois, soit une augmentation de 5,4 % par rapport à 2025. Comprendre comment le salaire minimum Andorre 2026 affecte les entreprises, les salariés et les travailleurs indépendants est fondamental pour maintenir votre activité à jour et vous conformer à la réglementation en vigueur.

Qu’implique le salaire minimum Andorre 2026 ?

Le SMI pour 2026 est de 1 525,33 € bruts par mois (8,80 €/heure environ), pour une journée complète de 40 heures par semaine. Ce montant a été approuvé par le Décret 8/2026 et est d’application obligatoire depuis le 1er janvier 2026.

Évolution du SMI et objectifs européens

Ces dernières années, l’évolution a été en hausse constante :

  • 2024 : 1 376,27 €/mois

  • 2025 : 1 447,33 €/mois

  • 2026 : 1 525,33 €/mois (+5,4%) L’objectif du Gouvernement est de rapprocher le salaire minimum de 60 % du salaire moyen, suivant les recommandations de la Charte sociale européenne.

Comment cela affecte-t-il les entreprises et les indépendants

Toute entreprise ayant des salariés en Andorre doit adapter les fiches de paie au nouveau montant. En plus du salaire, il faut recalculer les cotisations à la CASS, qui sont calculées sur le salaire brut. Si vous avez des salariés à temps partiel, n’oubliez pas que le SMI est calculé au prorata des heures.

De même, le salaire minimum est la base de nombreux calculs : les cotisations des travailleurs indépendants, les seuils de certains permis d’immigration et la solvabilité requise pour la résidence passive (300 % du SMI annuel). C’est pourquoi, être bien informé sur le salaire minimum Andorre 2026 est vital.

Avez-vous besoin d’aide pour la gestion de vos fiches de paie ?

Chez Àgora Consultors, nous sommes experts en gestion et conseil social en Andorre. Nous veillons à ce que vos fiches de paie et vos cotisations soient toujours à jour et en règle. Contactez-nous sans engagement et évitez des problèmes inutiles.

Nous sommes à votre disposition pour toute question supplémentaire.

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